Services
Quelques avantages offerts aux membres
- Communications
Réception cinq fois par année de la revue numérique Leader, qui livre un contenu éditorial fiable et attendu sur les enjeux auxquels font face les DG, DCDE et DSSD du Mouvement Desjardins.
Réception 5 fois l’an du bulletin électronique de l’Écho du CA promouvant la gouvernance et les activités de l’ADGC
- Événements et réseautage (les membres bénéficient de tarifs préférentiels)
Congrès
Webinaires
Autres événements ponctuels : comités ad hoc, plénière provinciale, 5@7, etc.
- Formations en partenariat en groupes (les membres bénéficient de tarifs préférentiels)
Les formations sont offertes en groupes publics ou en groupes privés dont le contenu est sur mesure pour les membres
- Certification en gouvernance
- Certification en Leadership
- Représentation des préoccupations des membres
Le conseil d’administration et les ambassadeurs recueillent les enjeux et préoccupations des DG, DCDE et DSSD afin de permettre à l’Association d’agir à titre d’influenceur auprès du Mouvement Desjardins notamment dans le cadre des rencontres prévues à cet effet (3 à 4 fois l’an).
Les enjeux et préoccupations qui font échos dans plus d’une région sont recueillis et dressés dans un plan d’action afin de permettre de les traiter au bénéfice des membres.
L’ADGC met en place des comités sur les dossiers porteurs sur lesquels tous les membres seront invités à siéger.
- Soutien aux membres
Fonds de développement de la vie associative
Il est possible de bénéficier d’une subvention pour la mise en place d’activités de formation et de ressourcement. Annuellement, les milieux sont admissibles à une subvention d’une somme maximale de 1 000 $.
Fonds d’aide aux DG, DCDE et DSSD relatif à des services professionnels liés au métier
Il est possible de bénéficier de services professionnels, équivalent à un maximum de 1000 $ par année, pour les besoins suivants :
Services juridiques
Service de gestion de carrière – coaching RH et d’individu
Psychologues et coachs
Communication et gestion de crise
Créativité-innovation et planification stratégique
Ressources humaines
Plateforme de jumelage
Une vision innovante, souple et complémentaire au mentorat traditionnel la zone ADGC est privée et confidentielle permettant l’entraide entre pairs. Les membres peuvent s’accompagner de bénéficier de l’expérience de la communauté que ce soit lors d’une arrivée en poste, un changement de classe ou une situation particulière.