Tout d’abord, je tiens à vous exprimer ma sincère gratitude pour votre participation au sondage portant sur la composition du membrariat de l’ADGC. Avec un taux de réponse de 55 %, vous avez démontré votre engagement envers l’avenir de notre Association.
Ce sondage n’était pas anodin. L’ADGC traverse actuellement une période charnière de son histoire. Les récents changements de gouvernance au sein du Mouvement ont des répercussions directes sur la structure organisationnelle de certains de nos membres : certains DCDE sont devenus VP, tandis que des DSSD voient leur entité passer sous gestion fédérative. Ces transformations soulèvent des questions fondamentales sur notre pierre angulaire ; le membrariat.
Historiquement, l’ADGC a été fondée sur un trait distinctif commun à tous ses membres : une autonomie de gouvernance au sein de leur entité respective. C’est cette réalité partagée qui a longtemps uni les DG, les DSSD et les DCDE. Aujourd’hui, cette réalité évolue pour une partie d’entre nous, et il était essentiel de vous entendre. Vos réponses éclaireront directement les décisions du conseil d’administration et alimenteront notre planification stratégique.
Cogestion
Lors de la parution du dernier numéro de la revue, nous avions commencé à aborder le dossier de la cogestion, lequel continue d’évoluer.
Afin d’assurer une meilleure compréhension des paramètres entourant la cogestion, et pour mieux vous appuyer, une étape additionnelle sera intégrée au processus, soit une rencontre avec une PARH, la présidence et la direction générale afin de prendre un moment pour bien expliquer les conditions applicables (ex. prime de cogestion) et répondre à vos questions.
Relogement
Pour information concernant le dossier cité en rubrique, voici les deux éléments qui ont fait l’objet d’une révision pour l’option 2 du relogement et en vigueur depuis janvier 2026 :
L’allocation mensuelle a été majorée pour plus de cohérence avec la réalité du marché.
La durée maximale de l’allocation mensuelle a été ajustée à 36 mois suivant la date d’embauche.
Les PARH prennent actuellement contact avec les DG/DCDE et leur président dont le relogement de l’option 2 est toujours en vigueur pour les informer de ces nouveautés. Ces évolutions seront visibles à l’Espace RH d’ici la fin mars.
Congrès
En terminant, je profite de cette tribune pour remercier chaleureusement tous ceux et celles qui se sont inscrits à notre prochain congrès. Votre enthousiasme a été au rendez-vous, au point où notre système d’inscription a été mis à rude épreuve ! Nous sommes bien conscients que les contraintes informatiques imposées par les politiques de sécurité de notre environnement nous limitent dans l’utilisation d’outils plus performants, et que cela a pu créer des irritants lors du processus d’inscription. Sachez que la permanence de l’Association vous est toute dévouée et est disponible pour vous soutenir.
Je me réjouis de vous retrouver nombreuses et nombreux au congrès et je suis convaincue, qu’ensemble, nous continuerons à faire évoluer l’ADGC de demain.
